茶博城公司組織財(cái)務(wù)及日常管理制度學(xué)習(xí)會(huì)議

    10月29日下午，按照總裁辦公例會(huì)對(duì)合肥公司的要求，結(jié)合合肥公司的實(shí)際情況，公司行管部組織了公司全體員工培訓(xùn)的專題會(huì)議。

    本次培訓(xùn)會(huì)議在茶博城公司行管部經(jīng)理方芳主持下，首先由合肥財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)王文軍講解財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷流程等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并結(jié)合具體事例與大家探討。通過財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，大家對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度有了更全面的認(rèn)識(shí)，熟悉了財(cái)務(wù)工作中的各項(xiàng)流程，能更有效地踐行公司的財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)后期工作中減少失誤，提高效率有很大幫助。

    行管部經(jīng)理方芳講解了近期合肥公司對(duì)日常管理制度的踐行情況，指出員工要持之以恒地學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)，全面認(rèn)識(shí)到自身崗位職責(zé)的所在，了解公司各部門的管理制度和工作實(shí)質(zhì)，在今后的工作中做到相互協(xié)作，切實(shí)地將理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，打造公司學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

    合肥公司總經(jīng)理桂梅生充分肯定了前期行管部組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度后所產(chǎn)生的明顯效果，再次強(qiáng)調(diào)深刻理解南翔文化的精髓就是嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)決遵守規(guī)則。計(jì)劃安排每月進(jìn)行一次專題制度學(xué)習(xí)，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，規(guī)范內(nèi)部管理。此次制度的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了公司全體員工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和自覺性，全方位提升了各崗位人員的綜合素質(zhì)。