慰問暖人心 祝福傳深情

    新春佳節(jié)來臨之際，受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托，集團(tuán)工會(huì)委員一行專程看望了集團(tuán)退休的四位老職工并送去營養(yǎng)品和慰問金；與此同時(shí)，工會(huì)還給三位2012年度困難職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金，為老員工和困難職工送上了溫暖，帶去了企業(yè)的關(guān)懷。
    幾年來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視在企業(yè)開展幫困、扶困工作，工會(huì)專門制訂了對(duì)特困職工幫扶和生病職工慰問制度，逢年過節(jié)工會(huì)要探望困難職工，發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)；職工生病住院、家中突遇困難，工會(huì)要前往探望，送上企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。如今，“送溫暖活動(dòng)”已成為南翔集團(tuán)一項(xiàng)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的工作，這項(xiàng)工作的開展，使困難職工能及時(shí)得到企業(yè)的幫助。