茶博城公司組織財務及日常管理制度學習會議

    10月29日下午，按照總裁辦公例會對合肥公司的要求，結合合肥公司的實際情況，公司行管部組織了公司全體員工培訓的專題會議。

    本次培訓會議在茶博城公司行管部經(jīng)理方芳主持下，首先由合肥財務部會計王文軍講解財務制度、報銷流程等學習內(nèi)容，并結合具體事例與大家探討。通過財務制度的學習，大家對公司的財務制度有了更全面的認識，熟悉了財務工作中的各項流程，能更有效地踐行公司的財務方面的各項規(guī)章制度，對后期工作中減少失誤，提高效率有很大幫助。

    行管部經(jīng)理方芳講解了近期合肥公司對日常管理制度的踐行情況，指出員工要持之以恒地學習與自我學習，全面認識到自身崗位職責的所在，了解公司各部門的管理制度和工作實質(zhì)，在今后的工作中做到相互協(xié)作，切實地將理論知識與工作實踐相結合，打造公司學習型團隊。

    合肥公司總經(jīng)理桂梅生充分肯定了前期行管部組織學習規(guī)章制度后所產(chǎn)生的明顯效果，再次強調(diào)深刻理解南翔文化的精髓就是嚴格執(zhí)行制度，堅決遵守規(guī)則。計劃安排每月進行一次專題制度學習，強化規(guī)則意識，規(guī)范內(nèi)部管理。此次制度的學習，促進了公司全體員工學習的積極性、主動性和自覺性，全方位提升了各崗位人員的綜合素質(zhì)。